Nous souhaitons créer des clubs de réflexion intra-entreprises et inter-entreprises, sur Paris et Montpellier.

L'objectif du club de réflexion est d'identifier les thématiques des deux livres qui nécessitent étude, échange critique et constructif pour aboutir à des propositions concrètes. Nous envisageons 10 rencontres par an de 1/2 j avec déjeuner. Chaque rencontre donne lieu à un compte rendu remis au DRH et/ou dirigeants de l‘entreprise. Dans le cas de la création d'un club en interne il serait important que la dernière rencontre de l'année s'effectue en présence d'un dirigeant.

Les groupes sont limités à 15 participants. Nous préconisons un mixage de population, en sexe, en âge et en responsabilité.

Déroulement d'une séance :

Les deux participants chargés de la lecture d'un chapitre font une fiche de lecture commentée à leurs collègues. Il y a en suite échange dans le groupe sur le contenu du chapitre Dans un troisième temps, les participants analysent l'existant de leur entreprise sur le sujet traité en faisant ressortir les points forts et les axes d'amélioration. Au final, un temps est pris pour faire des propositions d'actions à mettre en oeuvre par l'entreprise et d'engagements à tenir par les salariés.

Pour plus d'informations contactez-nous

Offres club de réflexion

Club de réflexion

Créer des clubs de réflexion intra et inter entreprises ayant pour objectifs de:

  • Poursuivre la réflexion sur le management durable
  • Identifier les aides et les freins au DRHD©
  • Partager les bonnes pratiques
  • Mettre en place un management responsable

Offre ateliers spécifiques

Ateliers spécifiques

  • Ecodéveloppement individuel
  • Les caractéristiques de l'entreprise vivante et apprenante
  • Bâtir une charte DRHD©
  • Les quatres macro compétences du vivant
  • La posture écologique managériale
  • Le manager jardinier pour un management raisonné

Offre séminaire et formation

Séminaire et formation

  • Développer les quatre compétences du management durable
  • Devenir un manager développeur de ressources
  • Devenir un Manager Jardinier facilitateur de croissance
  • Devenir un éco-manager porteur d'un management durable
  • Identifier et réduire les risques psychosociaux
  • Parcours référent développement durable

Offre conseil et étude

Conseil et étude

  • Audit RSE orienté salarié
  • Audit sur le niveau d'apprenance de l'entreprise
  • Aide à la mise en œuvre d'une politique RSE
  • Création charte DRHD©
  • Etude sur les risques psychosociaux

Nos sociétés

DRHD
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Nos références

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